Cross-Mentoring als externe Personalentwicklungsmaßnahme bietet Nachwuchsführungskräften (Mentees) und  Universitätsabsolventen, die erste Führungserfahrungen gesammelt haben, ein branchenübergreifendes und unabhängiges Netz an erfahrenen Führungskräften (MentorInnen) an. Außerdem wendet sich Cross-Mentoring an Fachkräfte, die zusätzliche Personalverantwortung übernehmen sollen bzw. wollen.

Ausgewählte „MentorInnen“ sorgen dafür, dass in monatlichen Treffen ein Jahr lang „Mentees“ „ heiße Eisen“ des Führungsalltags hierarchiefrei und praxisorientiert  mit Erfolg in den Griff kriegen. Zusätzlich sorgen Workshops für Austausch und persönlichen Gewinn.

Wer als Mentor oder Mentee am Programm teilnehmen oder sich vorab informieren möchte, wendet sich an den Projektleiter Mario Stadelmann.