Cross Mentoring ist ein Personalentwicklungsangebot für weniger erfahrene Führungskräfte zwischen 25 und 50 Jahren. Seit 2006 haben mehr als 100 Unternehmen und über 300 Führungskräfte aus Wirtschaft und Kommunalverwaltung teilgenommen. Branchen übergreifend stehen erfahrene Führungskräfte aus anderen Unternehmen zur Verfügung und bieten sich als Sparringspartner an. Das unterstützt und entlastet Nachwuchsführungskräfte in ihrem Führungsalltag. Aber auch Fachkräfte, die auf Grund des Fachkräftemangels Führungsverantwortung übernommen haben, können vom Cross Mentoring profitieren. Jeder Kurs dauert ein Jahr, die Teilnehmer müssen ca. 50 Stunden in Einzelgespräche und Workshops investieren und Unternehmen zahlen für eine Nachwuchskraft 2.350,00 Euro. Beginn des 17. Durchgangs ist Ende Juni 2013. Informationsgespräche vorab sind erforderlich und werden im gesamten Nord-Westen angeboten.